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员工因业绩差被罚吃辣条进医院,辞退因其处理方式对公司无情?

网络   2020-07-09 17:24 3502 6

“主要是她处理这件事的方式方法,感觉对公司太无情了。”

据媒体报道,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的员工小雪及其同事因为业绩不达标而被公司被惩罚吃死神辣条进医院


悟空财税服务有限公司成都分公司一直有一项传统,那就是:业绩不佳,接受惩罚。之前的同事无一幸免,5月7日,又到了公司的“惩罚日”。平时的惩罚一般都是围绕办公大楼跑十圈或者二十圈,但这次却和往日不同,主管拿出了好几盒死神辣条,告诉大家,要不就选择喝干1.5升矿泉水,要不就选择吃两小袋死神辣条。


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因为组里大部分都是四川人,对于辣那是根本不怕,大家都选择了吃死神辣条,但没想到吃完以后,小雪立刻感觉到了胃部强烈疼痛,浑身开始冒冷汗,倒在了地上,同事们见状赶紧将她送到了医院。



经过检查发现,小雪被确诊为小肠炎性激惹表现,其他的同事也都出现了不同的不良症状,另外一位比较严重的女同事也被确诊为胃绞痛,并且打了止痛针。



公司报销了小雪的治疗费用,但没想到,刚过一个多月,在公司已经工作了一年多的小雪就接到了公司的离职通知。


小雪在同事们眼中业绩算是不错的,她对于被辞退感觉非常委屈,而且离职协议也不是自己自愿签的,当时好几个人围着自己,不签协议不让走。为了能够维护自己的合法权益,小雪找到了媒体。



媒体和小雪再次来到了公司,其主管承认了惩罚吃辣条的事实,但小雪的离职并不是辞退,而是优化,而且小雪所谓的好业绩也不全是她自己的,有很多是从分公司转过来的。


人力相关负责人表示“主要是她处理这件事的方式方法,感觉对公司太无情了。当然,除了这件事,也(还)有很多(其他的)事。另外,她的业绩也不全是她自己的业绩,很多也是分公司转过来的,公司资源什么的。”该负责人强调,小雪为自愿离职,既在离职协议上签了字,而且工资也在当时转给了小雪,劝退小雪是因为时常有客户投诉小雪,此前已经跟小雪沟通过很多次。


但是当媒体要求看转账截图时却遭到了负责人的拒绝,并且拒绝再次接受采访,目前此事还在进一步的调查之中。