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脸书中国员工自杀 参加抗议的中国籍工程师被开除 在美当程序员有多难

网络   2019-10-09 16:33 381 0

Chen Qin并非第一个因压力大而跳楼的华人,在美工作压力巨大。

脸书中国员工自杀事件发酵,据@中国日报10月9日消息,近日,以个人名义接受媒体采访,要求脸书公布于9月19日跳楼自杀员工原因的脸书中国籍工程师尹伊宣布被脸书以“缺乏判断力”的理由开除。



据了解,当地时间19日中午,美国加州门罗帕克的脸书总部大楼外,38岁的华人男子Chen Qin,从公司顶楼一跃而下,当场死亡。


根据领英页面显示,Chen Qin 38岁,浙江大学毕业的高材生,到美国后在南加州大学攻读硕士,毕业后入职脸书公司。


有脸书前员工透露,Chen Qin可能因在脸书工作评级不佳而面临失业压力,因他没有绿卡,只是持有工作签证,所以他的美国的合法身份也岌岌可危。


随后,脸书发布了一份声明,确认死者是该公司雇员,并表示:“我们很遗憾,得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查,并向员工家属提供帮助。”


9月26日,大批华人聚集在脸书硅谷总部,抗议脸书对9月19日中国员工Chen Qin在办公室跳楼身亡一事的态度。


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据悉,事发多天,Facebook高层迟迟没有进行任何回复。


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民众希望脸书公开调查此事,给出真相,并反思内部文化。


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从视频中可以看到,大批在美华人聚集在FB总部大楼前,手中高举抗议牌,并大喊:“扎克伯格,还我们真相,中国人的命也是命!”


组织抗议的志愿者之一比尔·杨说,“脸书需要告诉我们到底发生了什么,他上班时发生了什么”,同时控诉脸书工作环境恶劣。除了现场集会要求脸书出面回应外,当地华人团体还在推特等社交网站建立账号,发出更多、更有力的声音。


目前,Facebook高层仍然对此事没有回应,Facebook公关在抗议活动持续一个多小时后出面。


她表示:我们不能容忍霸凌,我们也为失去员工感到痛心,目前我们正在与专家沟通,听取他们的建议,采取合理措施,以公开、透明、人性的方式处理这件事。


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当被问及Facebook是否会进行赔偿时,公关表示无法透露。目前,Chen Qin家人已经在美国聘请了代理律师处理此事。


硅谷巨头程序员不好当,外国人只是廉价劳动力


高福利、扁平化管理,工作生活平衡(Work life balance)……这可能是提到硅谷互联网科技公司时,外界常有的印象。但即便在Google、脸书这样的明星公司,也并非完全就高薪在手,享受着花园洋房和四季阳光,有着惬意的生活。实际上,身在美国的外国程序员,一点也不轻松。


据知情人士匿名透露,Chen Qin曾在脸书广告团队工作,他将其描述为"压力很大的团队(a very high-stress group)",在那里,一个小技术问题就可能导致数百万美元的收入损失。据称,陈秦的绩效等级开始下降,因此被列入绩效改善计划(PIP)。


PIP制度,一直都是悬在外国雇员头上的一柄达摩克利斯之剑。PIP,全称performance improvement plan,即绩效提升计划。公司会要求被PIP的雇员在一段时间内提高表现,如果不能达到标准,就会被炒掉。而实际上,这一标准一般都无法达到,PIP也就成了解雇员工的"潜规则",也成为了让Chen Qin彻底崩溃的"最后一根稻草"。据悉,亚马逊每年都会有两次大规模的员工绩效评估,绩效在后10%的员工都有可能被PIP。而一直标榜人性化的脸书,每年被PIP的员工数量也达到了10%以上。


本来Chen Qin在被要求转入PIP之前找好了另外一个团队作为自己的下家。团队领导原本同意了,但在换组的前一天突然又说不能换,原因是绩效考评(PSC)不理想。本来这个组里的人员流动大,之前已经有几个人离开,老板因为人手不够,才用PSC强迫他留下来。留在原组,就不用进PIP程序。为了保住工作,尽管已经跟上司翻脸,也只能硬着头皮做下去。据消息,Chen Qin领导疑似为印度裔。


该人士表示,在Chen Qin自杀前一个小时,曾被指派做一个严重网络事件(SEV)调查。Chen Qin应该是不情愿的,他试图将调查推迟并延迟流程,但是内部脚本阻止了他这样做,没有成功。随后就传来了他跳楼自杀的消息。


Chen Qin在美国生活8年,却一直都没能成功拿到绿卡,全家人留美的希望全都寄托在他一个人身上。家人说,他工作极拼命,最近半年日夜忙项目,加班到夜里一两点是家常便饭,有时候回家只待了半天又要去加班。


因为拿工作签证 (H1-B) 在美国工作的外国人,如果没有了工作,就将失去在美国的合法身份。知情人士还提到一个细节,Chen Qin的签证不止关系到自己一人,全家留在美国,都靠他的签证。不仅如此,他的领英信息也透露出,他可能早就受到过签证的困扰:2013年,Chen Qin从南加大研究生毕业,便顺利进入思科 (Cisco) 做软件开发。但好景不长,2015年他从思科离职,2016年进入一间叫做Ryzlink Corp的公司。


Ryzlink是一间外包咨询公司 (ICC) ,可以帮员工申请工签。对于想要留美、但三年抽不到工签的外国人,ICC是常见的续命工具。2018年,陈秦离开了外包公司,进入脸书,疑似签证的问题暂时得到了解决。但如今,才过去一年半,就发生了悲剧,很可能还是与签证有关。


Patrick Shyu是一名亚裔软件工程师,他此前曾在谷歌和脸书中担任软件工程师。在他看来,陈秦的死与抑郁症关系不大。跳楼是他的一时冲动,而这冲动的背后,是长年累月的压力与焦虑。Shyu在视频网站有着自己的频道:TechLead。他会发一些吐槽脸书和IT界的视频,但这也导致他后来被脸书解雇,因为脸书不喜欢他的频道。在昨日,也就是Chen Qin的追悼会这天,Shyu又发布了一条视频,内容是"脸书的员工是否抑郁?(HIB奴隶制和剥削)"。对于外国雇员来说,大部分拿的是H1B签证(工作签证),一旦因PIP被开掉,就会失去在美国的合法身份,必须尽快离境,面临不得不回国的情况。在视频中,Shyu提到脸书和其他IT公司用H1-B来给外国员工施压。


大量的中国人和印度人靠着公司提供的H1-B在科技公司工作,与美国本地的员工相比,他们不能轻易辞职换工作。而公司以H1-B为要挟,压榨剥削外国员工。


Chen Qin,就拿着H1-B在脸书工作。硅谷IT公司的兴起,背后有着数千万外国码农和血汗和劳动,而他们比起美国公民与居民处于弱势,外国员工即使有怨言,也只能忍气吞声。


Chen Qin并非第一个因压力大而跳楼的华人。


去年的6月17日,也曾发生了一名华人因被辞退跳楼事件,位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部发生员工跳楼事件。华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下,当场死亡。


大卫·吴领英资料显示,他毕业于清华大学,后到多伦多大学攻读博士,2008年进入高通,担任基带集成(Modem Integration)部门的全职工程师。但在2015年9月,高通因投资人施压而宣布大规模裁员15%(超过4500名员工),削减14亿美元开支。大卫·吴当时因此失业,随后跳楼自杀。在陈秦事件发生后,不少评论就将"罪魁祸首"指向了PIP。并且像脸书这样的公司,虽然宣传work life balance,没有强制规定996,但全明星环境中,同事之间的竞争压力甚至比制度压力还要令人难以自我缓解。曾公开表达自己有抑郁症状的脸书员工,也不在少数。