脸书中国员工自杀 参加抗议的中国籍工程师被开除 在美当程序员有多难

脸书中国员工自杀事件发酵，据@中国日报10月9日消息，近日，以个人名义接受媒体采访，要求脸书公布于9月19日跳楼自杀员工原因的脸书中国籍工程师尹伊宣布被脸书以“缺乏判断力”的理由开除。

据了解，当地时间19日中午，美国加州门罗帕克的脸书总部大楼外，38岁的华人男子Chen Qin，从公司顶楼一跃而下，当场死亡。

根据领英页面显示，Chen Qin 38岁，浙江大学毕业的高材生，到美国后在南加州大学攻读硕士，毕业后入职脸书公司。

有脸书前员工透露，Chen Qin可能因在脸书工作评级不佳而面临失业压力，因他没有绿卡，只是持有工作签证，所以他的美国的合法身份也岌岌可危。

随后，脸书发布了一份声明，确认死者是该公司雇员，并表示：“我们很遗憾，得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查，并向员工家属提供帮助。”

9月26日，大批华人聚集在脸书硅谷总部，抗议脸书对9月19日中国员工Chen Qin在办公室跳楼身亡一事的态度。

据悉，事发多天，Facebook高层迟迟没有进行任何回复。

民众希望脸书公开调查此事，给出真相，并反思内部文化。

从视频中可以看到，大批在美华人聚集在FB总部大楼前，手中高举抗议牌，并大喊：“扎克伯格，还我们真相，中国人的命也是命！”

组织抗议的志愿者之一比尔·杨说，“脸书需要告诉我们到底发生了什么，他上班时发生了什么”，同时控诉脸书工作环境恶劣。除了现场集会要求脸书出面回应外，当地华人团体还在推特等社交网站建立账号，发出更多、更有力的声音。

目前，Facebook高层仍然对此事没有回应，Facebook公关在抗议活动持续一个多小时后出面。

她表示：我们不能容忍霸凌，我们也为失去员工感到痛心，目前我们正在与专家沟通，听取他们的建议，采取合理措施，以公开、透明、人性的方式处理这件事。

当被问及Facebook是否会进行赔偿时，公关表示无法透露。目前，Chen Qin家人已经在美国聘请了代理律师处理此事。

硅谷巨头程序员不好当，外国人只是廉价劳动力

高福利、扁平化管理，工作生活平衡（Work life balance）……这可能是提到硅谷互联网科技公司时，外界常有的印象。但即便在Google、脸书这样的明星公司，也并非完全就高薪在手，享受着花园洋房和四季阳光，有着惬意的生活。实际上，身在美国的外国程序员，一点也不轻松。

据知情人士匿名透露，Chen Qin曾在脸书广告团队工作，他将其描述为"压力很大的团队（a very high-stress group）"，在那里，一个小技术问题就可能导致数百万美元的收入损失。据称，陈秦的绩效等级开始下降，因此被列入绩效改善计划（PIP）。

PIP制度，一直都是悬在外国雇员头上的一柄达摩克利斯之剑。PIP，全称performance improvement plan，即绩效提升计划。公司会要求被PIP的雇员在一段时间内提高表现，如果不能达到标准，就会被炒掉。而实际上，这一标准一般都无法达到，PIP也就成了解雇员工的"潜规则"，也成为了让Chen Qin彻底崩溃的"最后一根稻草"。据悉，亚马逊每年都会有两次大规模的员工绩效评估，绩效在后10%的员工都有可能被PIP。而一直标榜人性化的脸书，每年被PIP的员工数量也达到了10%以上。

本来Chen Qin在被要求转入PIP之前找好了另外一个团队作为自己的下家。团队领导原本同意了，但在换组的前一天突然又说不能换，原因是绩效考评（PSC）不理想。本来这个组里的人员流动大，之前已经有几个人离开，老板因为人手不够，才用PSC强迫他留下来。留在原组，就不用进PIP程序。为了保住工作，尽管已经跟上司翻脸，也只能硬着头皮做下去。据消息，Chen Qin领导疑似为印度裔。

该人士表示，在Chen Qin自杀前一个小时，曾被指派做一个严重网络事件(SEV)调查。Chen Qin应该是不情愿的，他试图将调查推迟并延迟流程，但是内部脚本阻止了他这样做，没有成功。随后就传来了他跳楼自杀的消息。

Chen Qin在美国生活8年，却一直都没能成功拿到绿卡，全家人留美的希望全都寄托在他一个人身上。家人说，他工作极拼命，最近半年日夜忙项目，加班到夜里一两点是家常便饭，有时候回家只待了半天又要去加班。

因为拿工作签证 （H1-B） 在美国工作的外国人，如果没有了工作，就将失去在美国的合法身份。知情人士还提到一个细节，Chen Qin的签证不止关系到自己一人，全家留在美国，都靠他的签证。不仅如此，他的领英信息也透露出，他可能早就受到过签证的困扰：2013年，Chen Qin从南加大研究生毕业，便顺利进入思科 （Cisco） 做软件开发。但好景不长，2015年他从思科离职，2016年进入一间叫做Ryzlink Corp的公司。

Ryzlink是一间外包咨询公司 （ICC） ，可以帮员工申请工签。对于想要留美、但三年抽不到工签的外国人，ICC是常见的续命工具。2018年，陈秦离开了外包公司，进入脸书，疑似签证的问题暂时得到了解决。但如今，才过去一年半，就发生了悲剧，很可能还是与签证有关。

Patrick Shyu是一名亚裔软件工程师，他此前曾在谷歌和脸书中担任软件工程师。在他看来，陈秦的死与抑郁症关系不大。跳楼是他的一时冲动，而这冲动的背后，是长年累月的压力与焦虑。Shyu在视频网站有着自己的频道：TechLead。他会发一些吐槽脸书和IT界的视频，但这也导致他后来被脸书解雇，因为脸书不喜欢他的频道。在昨日，也就是Chen Qin的追悼会这天，Shyu又发布了一条视频，内容是"脸书的员工是否抑郁？（HIB奴隶制和剥削）"。对于外国雇员来说，大部分拿的是H1B签证（工作签证），一旦因PIP被开掉，就会失去在美国的合法身份，必须尽快离境，面临不得不回国的情况。在视频中，Shyu提到脸书和其他IT公司用H1-B来给外国员工施压。

大量的中国人和印度人靠着公司提供的H1-B在科技公司工作，与美国本地的员工相比，他们不能轻易辞职换工作。而公司以H1-B为要挟，压榨剥削外国员工。

而Chen Qin，就拿着H1-B在脸书工作。硅谷IT公司的兴起，背后有着数千万外国码农和血汗和劳动，而他们比起美国公民与居民处于弱势，外国员工即使有怨言，也只能忍气吞声。

Chen Qin并非第一个因压力大而跳楼的华人。

去年的6月17日，也曾发生了一名华人因被辞退跳楼事件，位于美国圣地亚哥的高通公司（Qualcomm）总部发生员工跳楼事件。华裔工程师大卫·吴（David Wu）从总部办公楼六楼跳下，当场死亡。

大卫·吴领英资料显示，他毕业于清华大学，后到多伦多大学攻读博士，2008年进入高通，担任基带集成（Modem Integration）部门的全职工程师。但在2015年9月，高通因投资人施压而宣布大规模裁员15%（超过4500名员工），削减14亿美元开支。大卫·吴当时因此失业，随后跳楼自杀。在陈秦事件发生后，不少评论就将"罪魁祸首"指向了PIP。并且像脸书这样的公司，虽然宣传work life balance，没有强制规定996，但全明星环境中，同事之间的竞争压力甚至比制度压力还要令人难以自我缓解。曾公开表达自己有抑郁症状的脸书员工，也不在少数。